据美国证券交易委员会（Securities and Exchange Commission）周五提交的一份文件显示，波音公司首席执行官丹尼斯·米伦伯格（Dennis Muilenburg）去年带回家的薪金超过3000万美元，比去年增加了600万美元，因为该公司的业务在经过了另一个标志性年度后再次飙升。
由于收入创下2018年的历史新高，首次突破1000亿美元大关，波音公司的薪酬激励模式对这位55岁的高管来说是一个福音，他的基本薪水为170万美元。该公司在文件中指出，米伦伯格每年2340万美元的年薪是该公司员工薪酬中位数的184倍。 （他的报酬包括前几年的股票期权付现。）
现在，经过两次令人痛苦的坠机事故导致346人丧生之后，米伦伯格面临着他在芝加哥巨无霸34年职业生涯中最艰难的考验之一。上周，在其737 Max 8飞机在埃塞俄比亚坠毁之后，波音公司的股价下跌，这是五个月内第二次发生致命飞机事故。 10月，其中一架飞机在印度尼西亚坠毁，机上人员全部遇难。
米伦伯格的薪酬首先由西雅图时报报道。
世界各国都将该型飞机停飞，这是该公司的主要收入来源，该公司拥有超过150,000名员工。波音公司表示，它已经停止交付737飞机，同时它正在更新其飞行控制系统。 Jeffries分析师希拉·卡亚奥格鲁（Sheila Kahyaoglu）在一份报告中表示，为期两个月的中止交货可能使公司今年损失51亿美元。
与此同时，国会发誓要调查坠机的原因。至少有二十多名遇难者家属正在起诉该公司。
为了遏制坠机事故的影响，米伦伯格周二致电特朗普总统，发誓这些飞机是安全的，并表示没有理由将它们停飞。最终，联邦航空管理局仍然决定这样做。 “美国人民和我们全体人民的安全是我们最关心的问题，”特朗普总统在解释飞机停飞的决定时说道。
不过，分析师表示，这场危机不大可能对公司的财务产生长期影响。尽管10月份出现了坠机，该公司在2018年仍完成了创纪录的收入，超过了其目标，获得了100亿美元的利润以及确保未来增长的健康订单。
2017年，波音公司的股价攀升近90％，今年头两个月，股价上涨近35％。
在美国证券交易委员会提交的文件中，波音表示，其高管的薪酬模式“旨在推动近期项目执行，卓越运营和可持续增长。”通过这些措施，波音公司的首席执行官迎来了一个标志性年份。
“米伦伯格先生在2018年成功执行波音公司业务战略的领导力.... [创记录的经营现金流，收入，营收和商用飞机交付都证明了这一点，“ 这份文件如是说。