由于工作所需，我们对论坛栏目进行了调整，现诚招业界动态、实用翻译、外贸生活等版块分斑竹，请有兴趣的会员与网站客服号码QQ785002041联系。
对于当前设置的分类，如果您觉得不合适，可以发挥自己的聪明才智，为各分类的建设提出自己的意见和建议。另外，在各个分栏目下，您还可以设置其他子栏目。比如，在其他语种栏目内，如果您熟悉西班牙语、德语或俄语等语言，您也可以申请成为这些语言的分斑竹。总之，只要是有利于中国在线翻译网论坛建设的意见和建议，我们都会虚心接受。因为，中国在线翻译网的发展和壮大始终离不开广大会员的支持。

论坛管理员职责与义务暂行条例

1、认同论坛运行发展模式，对论坛有足够的热情、责任心，有较强的管理能力，有好的修养和耐心，并能宽容公正的处理版内的事务，愿意为论坛建设做出贡献。

2、明确所辖版面的内容定位、积极发表原创文章，确保每周发贴15篇，尽可能回复所辖版块发表的每篇帖子，鼓励、引导大家发表符合版块特色的优秀帖子；包括话题讨论帖及原创文章帖，提升论坛内容深度与广度 。定期不定期组织讨论话题，制定今日主题，活跃讨论的气氛。维护版面秩序、保持版面清洁，及时删除违规贴、灌水贴、垃圾贴，转移非主题贴。

3、定期策划组织版块活动与讨论，积极宣传推广本站，发展会员，努力提升本版人气，包括及时、公正地对版内的好帖子进行宣传，将精华帖收录、推荐，及时做好各项在论坛上有效提升网友可参与的积极性的举措。

4、协调版内讨论气氛，调解版内纠纷。处理版务要勤勉、公正。留意论坛上的人才，及时推荐给总版主。对社区的缺点和网友的意见和建议及时反馈给总版主。
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关于处理帖子：
1.删除：
涉及色情、广告、传销、污辱会员人格的帖子可直接删除其所有帖子并报告管理员封禁 ID。版块中如果有二个以上主题、内容相同的帖子，只保留其中一个。

2.移动

对于不符合本论坛管理员题的帖子可以通过“移动”功能，将其转入到相关版块。

3.编辑精华区
论坛管理员有义务阅读将该版网友的帖子，并将其中优秀帖子标为精华及添加标志，让大家可以随时查阅。应客观、公正、高质、高水平、谨慎、不以个人喜好，不以个人关系、个人情绪来评定精华帖，原则上不提倡论坛管理员将自己所发帖做固顶。一周以上没有精华整理工作的，将视为失职，多次出现此种情况，将被免去论坛管理员资格。

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论坛管理员的奖罚
　　根据论坛管理员表现和实际工作成绩，定期给与相应的表彰和奖励以调动论坛管理员的工作积极性，激发论坛管理员工作热情。

1、论坛管理员同时将会成为翻译人才库的置顶译员。
2、论坛管理员根据其出勤率及发表文章篇数分为金牌管理员＼银牌管理员＼铜牌管理员，并分别获得10000点, 3000点和1000点／月的奖励。

注：
金牌管理员：月出勤率20天以上，发表有效文章200篇以上者。
银牌管理员：月出勤率18天以上，发表有效文章100篇以上者。
铜牌管理员：月出勤率15天以上，发表有效文章60篇以上者。

3、 连续3天版内无更新，超过7天不登陆论坛又未提前请假的，或超过5天不维护自己负责的版面的，每违规一次扣除点数50点/次。

4、转让、出借论坛管理员账号给他人以警告处分，并扣除点数100点/次。

5、担任论坛管理员工作不力，使版面偏离讨论主题，滥用职权，严重侵害其他用户权益的取消管理员资格。

论坛管理员请假、代理与辞职

由于考试、放假、学术研究、家庭事务等原因，可以请假(不超过30天)，并且推荐一位论坛管理员在此期间负责，当论坛管理员因为个人原因要辞去论坛管理员时，请与总版主联系，以顺利完成管理交接。

以上为试行条例，请广大会员积极响应，如有什么意见或建议，欢迎补充。

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论坛管理员职责与义务暂行条例

1、认同论坛运行发展模式，对论坛有足够的热情、责任心，有较强的管理能力，有好的修养和耐心，并能宽容公正的处理版内的事务，愿意为论坛建设做出贡献。

2、明确所辖版面的内容定位、积极发表原创文章，确保每周发贴15篇，尽可能回复所辖版块发表的每篇帖子，鼓励、引导大家发表符合版块特色的优秀帖子；包括话题讨论帖及原创文章帖，提升论坛内容深度与广度 。定期不定期组织讨论话题，制定今日主题，活跃讨论的气氛。维护版面秩序、保持版面清洁，及时删除违规贴、灌水贴、垃圾贴，转移非主题贴。

3、定期策划组织版块活动与讨论，积极宣传推广本站，发展会员，努力提升本版人气，包括及时、公正地对版内的好帖子进行宣传，将精华帖收录、推荐，及时做好各项在论坛上有效提升网友可参与的积极性的举措。

4、协调版内讨论气氛，调解版内纠纷。处理版务要勤勉、公正。留意论坛上的人才，及时推荐给总版主。对社区的缺点和网友的意见和建议及时反馈给总版主。

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＂日灌五百贴＂牛！！

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