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AngelRain 贡勋等级：男爵 经验值：112 技术等级：童生 技术分：0 共发贴2篇 共回贴0篇

发表于 2007/11/12 23:06:00 负责和相关媒体联系，制定招聘方案和形式，并评估各种方式的招聘效果，形成报表，上报校长 建立和维护应聘人员资料库，对应聘人员的简历甄选，安排面试及跟进 编制、维护员工花名册、架构图；组织新员工参加入职培训，并组织考试 协助编写培训方案，并对培训的场所选择、洽谈、落实；以及培训老师、教案的确定 负责整理、登记公司全体员工的培训记录及考核记录 分析学生在教学过程中需要使用到的计算机应用能力，收集、整理相关资料，编制MS OFFICE教案；帮助提高学生计算机应用能力 评估市场部员工的计算机应用能力，收集、整理其工作中需要的计算机应用知识，制定合理的培训计划，帮助员工尽快提升工作中所需要的计算机应用能力，提高工作效率 管理教学部教师、班主任、就业老师等，负责全校绩效考核 培养了全面考虑问题的习惯，获得了丰富的团队建设和管理经验，提高了领导能力 你还没有个性签名，点击此处可以添加。 发贴者的其它发贴： 上一篇： 工作经历 ||给作者留言

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